L’Innovazione, così come la Ricerca e Sviluppo, sono attività importanti, ma sempre più costose. È necessario quindi trovare adeguati supporti di finanza agevolata, contributi a fondo perduto per ridurre i costi, in particolare nelle fasi iniziali di un business e non solo.

► Link Innovazione è in grado di:

• analizzare le necessità finanziarie legate all’innovazione e identificare le migliori fonti di finanza agevolata a livello locale, nazionale e comunitario;

• preparare la documentazione necessaria ed eventualmente assistere l’impresa nella fase di costituzione del consorzio internazionale;

• assistere l’Azienda nella gestione dei progetti e nella loro rendicontazione tecnica ed economica;

• attivare progetti di Venture Capital per ampliare business innovativi o avviare nuove imprese, avvalendosi di fondi pubblici o privati.

Grazie alla sua lunga esperienza nel settore specifico, Link Innovazione è in grado di garantire la massima professionalità in questa attività notoriamente caotica e di difficile interpretazione, a dispetto della sua  indiscutibile importanza.

Risorse Umane e Ricerca Personale per l'Innovazione

Il successo di un’azienda è inscindibile dalle qualità e dalle competenze del proprio "capitale umano".

Ciò è particolarmente vero nell’ambito delle attività di ricerca o comunque di sviluppo innovativo.

Tre sono le principali necessità che in tali situazioni emergono:

-          fare emergere ed utilizzare tutte le capacità e le potenzialità del personale già presente in azienda.

-          reperire all’esterno personale con esperienza specialistica capace di apportare in azienda quel know-how tecnico e metodologico mancante.

-          saper gestire e valorizzare nel tempo tali "risorse" in modo da mantenere un adeguato clima lavorativo (motivazione, incentivi, piani di carriera).

► Link Innovazione propone un servizio che mira a:

• analizzare e definire le risorse necessarie in termini di ruoli e competenze distintive (dette "critiche") rispetto all’obiettivo del progetto attivato;

• "identificare" le persone più idonee a ricoprire i ruoli individuati attuando una serie di processi sia interni sia esterni di reperimento delle risorse (processo di valutazione del potenziale e di selezione);

• ridefinire eventuali ruoli e monitorare le attività di lavoro per garantire la coerenza tra i comportamenti agiti dal singolo e le richieste espresse dal gruppo/azienda.

L’attività viene svolta da consulenti Link Innovazione esperti nell’area Human Research, il cui punto di partenza è considerare il “capitale umano” come il vero “motore” dell’azienda sul quale concentrare azioni tali da garantire una efficace gestione e sviluppo dello stesso.

L’individuazione e la ricerca di competenze esterne da introdurre in azienda è facilitata dalla possibilità di Link Innovazione di accedere, grazie ai network tecnologici a cui appartiene, a centri di eccellenza dove operano ricercatori specialisti nelle varie tecnologie.